退休中人：中人从2014--2024工资是怎么过渡的？

退休“中人"的养老金在10年过渡期内按新、老办法对比计算。平稳过渡，限高保低。

为了实现养老保险制度并轨，2014年10月1日，我们国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。从此，机关事业单位人员也彻底告别了在财政领退休金的历史，退休时根据本人养老保险的缴费基数、缴费年限、缴费金额等数据，用养老金公式计算出养老金，然后在社保基金领取。

机关事业单位养老保险制度改革后，国家把改革前已经退休的人员称为“老人"; 把改革前已经参加工作，以后再退休的人员称为“中人"; 把改革以后才参加工作的人员称为“新人"。养老金待遇实行“老人"老办法、“中人"中办法、“新人"新办法。

为了不让“中人"的养老金待遇减少，国家把他们在改革之前的正式工龄视同缴费年限，并用一笔过渡性养老金作为补偿。这样，“中人"的基本养老金便由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成，另外还有一笔职业年金。即:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:

基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.4%。

职业年金=职业年金总额÷计发月数。

为了实现“中人"养老金的自然衔接、平稳过渡，国家设立了养老金计算的10年过渡期，即2014年10月1日~2024年9月30日。在10年过渡期内退休的“中人"，养老金采取新办法和老办法对比计算。

所谓老办法，就是以退休人员2014年9月份的工资为基数，按照本人工作年限确定的退休金比例，比如30年为85%、35年及以上为90%，然后加上一定的职务工资补贴、住房补贴;

所谓新办法，就是根据本人养老保险的缴费基数、缴费年限等数据，套进上面介绍的“中人"养老金计算公式中计算出来的养老金。

如果用老办法计算的养老金待遇，比用新办法计算的更高，那就按老办法计算的待遇发放; 如果用新办法计算的养老金待遇，比用老办法计算的更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的养老金，按照10年过渡期的调节比例，在过渡期第一年增发多出部分的10%，过渡期第二年增发多出部分的20%，依次类推，直到2024年9月过渡期第10年时增发多出部分的100%。

举例说明:

老张是某事业单位副高职称7级岗位的专业技术人员，2021年5月退休，缴费年限42年。2021年是机关事业单位养老保险制度改革过渡期的第7年。

用老办法计算时，老张每个月的退休金为5100元。

用新办法计算时，老张每个月的养老金为6800元。

由于新办法计算的养老金待遇比用老办法计算的待遇多出1700元，那么先按照老办法计算的5100元发放，然后对多出的1700元用10年过渡期的调节比例进行调节，即1700x70%=1190元。那么，5100+1190=6290元;再加上410元的职业年金待遇，6290+410=6700元。

通过计算，老张作为某事业单位副高职称7级岗位的专业技术人员，有42年工龄，2021年5月退休，每个月可以领取到基本养老金加职业年金待遇6700元。