事业单位副科和国企分公司经理怎么选？

副科级十多年，人到中年了吧，如果平台是正处级单位，不用去企业也还有发展空间，至少能升为正科级，那时候的工资待遇也会上来的。或走职称路线，晋升为副高级职称，工资比副处级还略高一筹。

分公司企业正科级？工资肯定比事业单位副科级高出一截，另外，自己的笔头会“出水”，应该还有其他的好处。是什么样的企业，能不能赚钱，题主你没有交代，但肯定认为比现在事业单位副科级好，不然也不需要纠结。

那现在就是怎么选择的问题了，去或不去？

就权当你去能拿年薪的国企吧，但是在你决定是否要去任分公司的经理之前，必须要考虑清楚一个问题， 那就是在国企的工作任务，和在事业单位的工作任务完全不一样，因为这是两种完全不同的体系。在事业单位你不是一把手，不用考虑单位能不能发展，不用考虑赚不赚钱，你的工资照样不受影响。但是你去企业就完全不是这样了，你是一把手，企业要生存，包括员工的工资，需要赚钱，如果赚不到钱，那你的风险就大了，因为企业最终还是看盈利情况怎么样。能盈利都好说，万一你不能胜任这个岗位，可能会调整到其他岗位，甚至最后可能会下岗。

分公司是做什么行业，主要业务你熟悉吗？

如果你业务能力比较强，有把握可以去企业工作。但是编制随人走，去了就是企业编制的了，要调回事业单位基本不可能。

如果你能力一般般，又对企业的业务不熟悉，不善于经营，想要安安稳稳过完后面几十年的生活，包括退休养老，我建议你还是留在事业单位工作比较好。

去企业将来退休养老金肯定会有影响。因为你离退休至少还有十几二十年，这么长的时间，企业如果效益非常好，养老金当然不会差于事业单位。但是，即便是国企，也难保永远都能盈利，万一政策有变，或经营不善，你的养老金可能会缩水。

总结：

目前事业编的副科级，权利小，压力也小，不需要太努力，工作非常稳定，退休前正科级没问题，养老金无忧，死亡抚恤金是企业的2倍。

分公司经理，企业正科级，权利大，笔杆子可以“出水”，权利大意味着风险大！同时，压力也很大。工资收入可能比较高，退休养老金是否高于事业编的，存在一定的不确定性；死亡抚恤金是事业编的1／2。

本人不喜欢冒险，要是我，还是继续在事业单位，钱这东西够用就可以了。去企业不一定更好，能不能“安全着陆”还是个问题？！