国企、事业单位、公务员怎么选？

国企、事业单位、公务员都是逢进必考，公务员是国考，事业单位也是省部级考、或市考、县考，国企也必须考，只是国企自主招聘，考试相对较容易。如果可以选择，公务员最好，垄断企业和省部级事业单位次之，县级基层事业单位再次之。

一、公务员，吃皇粮的国家干部，由国家财政负担工资福利。公务员比事业单位和国企有如下优势：

1.公务员稳定性好。可以说是真正的旱涝保收的职业。这三年来，其他行业多多少少受到疫情的影响，有的企业甚至破产，有的企业降薪，有的裁员，唯独公务员队伍坚如磐石；

2.公务员社会认可度高。容易获得晋升的机会，特别是晋升为领导干部的机会更大，平台越高越好，机会越多；

3.公务员的社会地位高。权力、权威和财产，组成了公务员的社会威望，让在企事业上班的人员仰视；

4.公务员的福利待遇好。公务员可以享受职务或职级待遇，享受相应的政治、经济待遇，同时享受国家政策范围内的绩效奖、文明奖、各项津贴、生活补贴，交通费等。退休时养老金也高于其他企业员工。

二、垄断企业，都是央企的，主要由中央政府相关部门监管，有的归国资委监管，有的归其他中央政府部门管。垄断性国企没有竞争对手，一家独大或几家独大，福利待遇相当好。垄断性国企待遇最好的中国烟草，还有“两桶油”、国家电网、中兴通讯、国家开发银行、中国银行、建设银行、农业银行、工商银行等等，据说其待遇比当地的公务员好很多。特别是中、高层的干部，很多是领年薪的，他们所缴交的五险一金也是按最高档交，所以，即便是退休了待遇也非常好。这些中、高层的管理者也可以通过调任的方式到行政机关任领导。

三、省部级事业单位。事业编的也是国家干部，由国家或省财政拨款的，福利待遇比肩公务员。事业编的可以晋升职称，获得高薪。当然如果能力出众，也是可能当领导的，甚至可以以调任的方式到公务员系统成为地方行政领导。

四、县级基层的事业单位。这种单位是由县财政拨款的，一般来说，除了教师和医生，在基层事业单位人员的待遇不如公务员的待遇。特别是贫穷的县本身财力不好，事业单位工资有保证，但是其他津补贴、绩效奖等就比较难说了。所以，和以上单位比较，基层事业单位待遇相对较差。