市级机关的科长有没有必要到市属副处级事业单位担任副职？

市级机关的科长有没有必要到市属副处级事业单位担任副职？首先，去事业单位，就不是公务员了。市属副处级事业单位的副职也是正科级，但此正科不比彼正科，你若去了事业单位，那就是事业编的，你再不是行政编制，副职正科想再回公务员队伍基本不可能。即使你当了事业单位一手把，从事业单位→行政机关是“逆向”流动，没有过硬关系是很难实现的，要再回公务员队伍还得排队。也就是说，事业编制副处级要调任公务员，必须公务员的岗位有空缺，并且要经市委编制办公室研究同意，再上报市委常委会讨论决定后才能进入行政单位。地市级的事业编制科级，不是中层干部，根本进不了市委编办的视线。

其次，去事业单位，待遇降低。虽然都是科级，表面上工资差不多，但公务员每个月多了700元左右的交通补贴（各地区补贴标准有所不同），目前事业编的是没有的；另外文明奖和综治奖按月发放，公务员发放标准比同级别的事业编每个月的多500～600元。这两项叠加，正科级公务员每个月会比正科级事业编的多出一千多块。

再次，从发展前景看，市级机关是正处级单位，市属事业单位是副处级单位，平台不一样，明显是市级机关更有前途。市级机关的科长可以在行政机关晋升副处领导职务，即使晋升不了副处实职，现在公务员职级并行，也可以通过晋升职级：正科级任满两年有机会晋升一级主任科员，一级主任科员任满两年有机会晋升为四级调研员。四级调研员享受副处级的薪资待遇和住房标准待遇。市属副处级事业单位，副处级正职只有一个，好多个副职竞争一个正职，你有把握吗？如果竞争不上，那你有可能一辈子就是正科级待遇！孰优孰劣一眼就明白。

总结：市级机关的科长，没有必要到市属副处级事业单位担任副职。一是去了会失去公务员的身份，将来要回行政单位非常难；二是去事业单位，工资福利待遇会降低，没有车补，文明、综治奖等整体福利待遇会比公务员每个月少一千多块；三是发展前景公务员优于事业单位，即便是没有晋升副处实职，职级并行，至少在退休前可以晋升为非领导的四级调研员职级，一样可以享受副处级的薪资待遇和住房待遇。