买断工龄后还能拿退休金吗（买断工龄对养老金的影响）

买断工龄后还能拿退休金吗？能领。买断工龄与领取养老金虽然是两个不同的问题，但是两者之间又有着非常密切的关系，因为工龄是决定养老金多少的一个极为重要的因素。

从狭义的角度来讲，工龄专指在还没有实行职工养老保险缴费制度之前的连续工作年限，这个连续工作年限被称为视同缴费年限。

从广义的角度来看，工龄既包括视同缴费年限，也包括实际缴费年限，在实施职工养老保险缴费制度之后，只有缴纳了职工养老保险费，才有实际缴费年限，否则有的也就是工作年限，而没有实际缴费年限。

在这种情况下，也就不能用来计算养老金，这无疑是一个或大或小的损失，因为全部缴费年限是决定养老金高低的一个极为关键的因素。

全部缴费年限的减少，必然导致养老金的降低，甚至都有可能因达不到十五年的最低缴费年限而无法办理退休手续，也就不可能按月领到养老金了。

买断工龄，要看买断工龄的长短，在工龄的构成中是只有视同缴费年限，还是只有实际缴费年限，或者两者都有。

只要视同缴费年限与实际缴费年限加起来达到乃至超过十五年且实际缴费年限不低于五年或者十年，在达到法定退休年龄的时候，就可以办理退休手续了，按月领取养老金也就不是问题了。

从正常情况来看，假设以18岁作为参加工作的起点，2022年办理退休手续的北京男性企业参保人员，其视同缴费年限应该有十二年，要是含实际缴费的视同缴费年限，那就应该超过十七年；2022年办理退休手续的北京女性工人参保人员，其视同缴费年限应该有二年，要是含实际缴费的视同缴费年限，那就应该超过七年。

如果上述的退休人员，特别是男性企业退休人员要是没有视同缴费年限的话，养老金就会骤降上千元，从中可以看出视同缴费年限对于那些从计划经济年代走过来的劳动者那是非常重要非常关键的。