什么是事业单位的在编人员？

事业单位的人员中，有在编和非在编两种。在编，就是已经纳入了事业单位的人事编制，也就是人们通常所说的正式工。而非在编，就是没有事业单位的人事编制，是合同工或临时工，一般称为内聘人员。

在事业单位中，在职在编人员可以享有单位的所有福利待遇。而没有正式编制的合同工或临时工，工作稳定性差、工资福利也更差。

以中部地区某三线城市为例:

从理论上来说，通过用人制度改革，事业单位可以自己招聘人员，而且可以同工同酬。但理想很丰满，现实却很骨感。事业单位的正式在编人员由财政发工资，参加的是机关事业单位“五险二金"。除了正常的工资外，每个月还有车补、地方性津补贴、工会福利等，年终还有好几万元的奖金和奖励性绩效工资。而没有编制的内聘人员，每个月的工资是按照合同约定来发放的，一般包括基本工资和浮动工资两部分，参加的是企业职工“五险一金"。除了工资之外，也没有奖金和奖励性绩效工资了。在正常情况下，正式工和内聘人员之间的收入差距很大，平均要相差40%左右。