事业单位人员被判缓刑期满后还有工资待遇吗？

依照《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

可以看出，公职人员判缓刑是否会被开除要分为两种情况：第一、如果是故意犯罪被判处缓刑的，那么肯定会被开除。

第二、如果是过失犯罪被判处缓刑的，一般应该开除，但是也可以不开除，不过要报请上一级机关批准。

所以，没有被开除的人员还能回去上班，自然还有工资待遇；如果被开除了，连工作都丢了，那么肯定是没有工资待遇的。

我原来认识的一个人，是事业单位副处级领导，2012年因受贿6万多元，被举报。他先向单位辞职，领取辞职金（月最高工资×工龄），最后被判三年，缓刑三年。

现在对公职人员犯罪容忍度越来越低，被判刑缓期执行，一般都会被开除公职，没有公职，自然没有工资。

如果是退休的公职人员被判缓刑的，缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定。今后国家调整退休费时，按最低职务层次（技术等级）的标准执行。也就是在缓刑期间，可以领取退休待遇60%的生活费；在缓刑结束后，要按40%降低基本的退休费。