公务员，事业人员，国企员工去世后抚恤金什么标准呢？

根据现行的政策，公务员（参公人员）病故的，抚恤金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加本人40个月基本工资（职务工资＋级别工资）。比如上一年全国城镇居民人均可支配收入35000元，公务员的抚恤金为35000x2＝70000元；如果该公务员职务工资为2050元，级别工资3660元，合计为2050＋3660＝5710元，40个月就是5710*40＝228400元，一次性抚恤金为70000+228400＝298400元。

公务员（包括参公人员）退休后病故的，其抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加本人死亡当月基本退休费的40倍（40个月）。比如上一年全国城镇居民人均可支配收入35000元，公务员的抚恤金为35000x2＝70000元；如果本身每月基本退休费是5000元，40个月就是：5000*40＝200000元，加上70000元，可以一次性领取抚恤金为270000元。

事业单位工作人员病故的，抚恤金是本人生前基本工资（即岗位工资＋薪级工资总数）的20倍。如果本身岗位工资＋薪级工资总数为4500元，一次性抚恤金是：4500*20＝90000元；

事业编工作人员退休后病故的，其抚恤金为本人死亡当月基本退休费的20倍。如果本身每月基本退休费是4200元，事业编的退休死亡一次性抚恤金为4200*20＝84000元。

国企员在职员工因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资；如果死者平均工资为8500，10个月就是8500*10＝85000元。

国企员工退休后病故的，其抚恤金为本人死亡当月基本退休费的10倍。国企员工如果不是垄断行业，退休费要比公务员和事业编的低很多。如果死者当月退休费3500元，死亡抚恤金为3500*10＝35000元。

总结：根据现行的政策规定，公务员，事业人员，国企员工去世后抚恤金：公务员＞事业人员＞国企员工。