机关事业单位的工勤人员该如何寻求发展(工勤岗位会取消吗)

机关工勤人员是历史遗留问题，目前已经“只出不进”，将来工勤岗位会完全退出历史舞台。至于如何寻求发展，我想只有以下3条路：

1.提高技能品级。即参加技能考试、考评，只要到了任职年限，同级人事部门将通知你进行培训、考试合格，并且上一级岗位有空缺时，经单位召开党组会议研究同意，下发文件聘用后，就可以晋升到上一级职务。如五级（初级工）→四级（中级工）→三级（高级工）→二级（技师）→国家职业资格一级（高级技师）等，以提高经济待遇。中级工相当于办事员职称，高级工相当于助理级职称，技师相当于中级职称、高级技师等相当于副高级职称。这是机关事业单位的工勤人员提高自己的经济待遇最佳的途径。

2.提拔为副科级干部。这条路太复杂太难了，因为你是工人编制的，要想通过工作，实现从工勤岗位提拔至副科级领导岗位，基本上不现实，也不太可能，除非你有强大的背景。

3.参加公务员考试。如果你还年轻（35岁以下），并且拥有的招聘公务员所要求的学历，最好参加公务员考试，成为公务员是最好的选择。