公务员遴选的难度大吗？遴选考试考什么？

遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考。简单说就是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式，也是公务员进入高层次平台的最佳途径。

遴选考试通过率非常低，因为职位太少，参加考试人员太多。省部委公务员遴选全国每年只有几百个岗位，竞争不是一般的大，而是非常最大，激烈程度远远超过公务员考试，可以说是公务员中的“公务员”。

遴选考什么内容？遴选是由招考单位自行组织的，考试的随机性非常大，没有固定的题型和固定的范围，不像公务员只考行政职业能力测验和申论两科，让你没有办法准备。但是遴选笔试比公务员考试相对简单，就考一门，满分一百分，也没那么多知识点，不需要你大量刷题。问题大部分侧重报考人员的政策理论水平、处事办事能力、文字表达能力，分析和解决实际问题的能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

遴选考试多数是给你一大堆材料，然后让你根据材料回答问题。这种情况大部分是你平时工作上也可能遇到的，所以在基层工作的同时，也要用心去观察学习别人家的长处，特别是上级领导如何分析、处理问题，以及解决问题的能力，才会在遴选时胜出。当然还有可能考你公文写作（包括领导的讲话稿等）、党政公基的能力，平时在基层要练好公文写作的基本功，这样在考试的时候就会比较轻松，因为公文格式都是固定的，一般不会偏离方向。

面试形式主要是公共题，重点测试报考者的专业素质、政策理论及业务水平和其他综合能力。面试时着装打扮要正规、整洁、卫生，头发最好不要染，不能纹身，不能穿奇装异服，面对老师要有礼貌，脸部始终保持微笑状态。