县城事业单位中级职称和副科哪个好？

县城事业单位一般最高的是正科级编制，那么是进中级好还是选择副科级好？下面我给你分析分析：

中级职称是管理八级，工资福利待遇相当于正科级，从收入方面来考虑，事业编制选择中级更为理想和现实。而且选择中级职称对于以后有机会晋升为副高级职称，副高级职称5～7级，7级比副处级干部待遇低一点，6级副高收入大概和副处级差不多，如果是5级副高级职称比副处级干部待遇好一些。

那么选择副科级呢？开头已经说了，县城里的事业单位编制最高是正科级，比如县第一中学、县医院这种单位才有的。选择副科级就等于进入事业单位领导阶层，是领导班子的成员。说实在话，在一个县城里能进入副科级领导是非常不容易的，特别是事业单位管理岗位太少，不是你想上位就可能实现的，没有“关系”一辈子都不可能晋升到这个位置。虽然是事业编的干部，但是，所有副科级干部，包括企业的领导，都是县组织部备案和管理的。

想要在仕途上有所发展，必须选择副科级岗位，有了这个岗位你就有机会进入行政单位当领导。只要45岁以下，公务员的领导岗位有空缺时，通过组织部开会研究，上报县委常委会通过后就可以了。如果还很年轻，步入正科级的那是非常有发展前途的。退一步说，你选择进入副科级干部，成为领导了，什么时候都可以晋升为中级职称，甚至是副高级职称在等着你。在事业单位，待遇从来是就高不就低的，这不是非常OK吗？

总结：县城事业单位选择副科级干部是最理想的，进可以到行政单位当领导；退可以晋升为中级职称，甚至是副高级职称在等着你，工资待遇就高不就低。

虽然中级职称目前待遇比副科级好，但是如果没有过硬的相关条件和关系，要进副高级职称没有那么容易。高级职称是有职数限制的，即专业技术高，中，初级岗位之间的结构比例，全省总体控制比例为1：3：6。所以进入中级职称后将来怎么发展还是未知数。