为什么有的公务员不选择当处长而当二级调研员？

处长是领导职务，二级调研员是对应处长的待遇，但是非领导的职级。而选择当二级调研员不当处长，无非有三个问题，一是领导能力有限，管人管事没有两把刷子，绝对不行；二是不想承担太多的责任和压力，不当处长可以悠闲过自己的日子；三是自己已接近退休年龄，身体健康状况日下，再当处长恐怕身心疲惫，只能退而求其次。

在省直机关，或地市级四套班子里，处长绝对是各单位的中坚力量、起到连接厅级领导和下级科长的桥梁作用。处长是实权派人物。年富力强的处长一般都是厅级领导的后备干部，即便是当不了厅级实职，也可以在临退休前晋升为二级巡视员，拿副厅级的薪资待遇绝对是没问题的。不是以上不得已的原因，处长再迈一步就到达副厅级，只要是正常的人都不会放弃，没有人跟钱过不去。副厅级不管是实职还是职级，薪资待遇都高于二级调研员好几千，并且已进入高级干部的行列，生活待遇和医疗待遇比二级调研员高几个档次。

说实在话，二级调研员和处长虽然是一个级别，从表面来看职务工资只有比处长少几百块钱。但是二级调研员要晋升为二级巡视员的难度不知比处长大多少？首先要从二级调研员晋升为一级调研员，二级调研员至少要任职满三年，年度考核称职以上，才有可能；而从一级调研员晋升二级巡视员需要任职满四年，等于前后加起来至少需要七年才有资格晋升二级巡视员。而处长只要任职满三年，年度考核称职以上，将有机会晋升为副厅级！

至于二级调研员和处长，政治荣誉感、社会地位、人脉关系完全不可同日而语，非领导职务与普通的员工没有太大的区别。

总结：

选择当处长已经是一脚跨进了副厅级的门槛，政治待遇、薪资待遇、生活待遇、社会地位等具有无比的优越感，人脉圈宽广，办事容易。

选择二级调研员除了可以悠闲过自己的日子之外，各项待遇均不能和处长相提并论。