国企领导有行政级别吗（国企领导什么级别干部）

国企的领导虽然不是行政编制，从表面上看都是企业，可实际上它又区别于一般企业，都是有行政级别的，特别是央企，业务上属国资委领导和管理，有正部级、副部级、正厅级的央企。这些单位正厅级以上的领导都是由中组部任免备案的干部。

省属国企一般都是正厅级、副厅级，董事长、总经理、副总经理等副厅级以上干部都是由省委组织部任免的。内设处室和行政机关相同，如办公室、人事处、财务处等等。中层干部升迁、任免程序和公务员是一样的，比如副科级晋升为正科级至少要任满副科级两年，正科级晋升为副处级要任满正科级三年才有机会。

地市级国企的规格一般是处级，国企管理层干部由地市委组织部负责日常管理、考核和任免。

县级国企的规格最高是正科级，其领导班子的成员由县委组织部负责日常管理、考核和任免。

央企、国企领导干部在符合任职条件的情况下，可以由央企、国企调任到事业单位或者是党政机关当领导。副处级以上干部，年龄在50岁以下，公务员系统职数有空缺的情况下，由当地组织部考核、考察、任命，完成公务员的身份登记，即可到行政机关任职。地市级以上的央企、国企，科级以下企业人员，想进党政机关、事业单位任职，基本上是不可能的，除非是通过正常途径招考。而县级国企的科级，年龄在45岁以下，在行政单位领导职数缺编的情况下，可以通过县委组织部调任方式，完成公务员的身份登记，到机关任领导。