乡镇公务员为什么要考遴选

乡镇公务员如果有机会肯定要考遴选？因为乡镇公务员处于最底层，年轻人一般都身兼数职，写材料，写简报，做宣传，做报表，下乡指导工作，联系村两委，扶贫攻坚，工作多而杂，五加二，白加黑，一个人要干2个甚至3个人的工作，这种体验一般人确实承受不了。离县城远，家庭有老人小孩不能兼顾，很多人不愿意去。乡镇是正科级单位晋升机会少，大部分人一辈子干到副科级已经到了天花板了，再上去是镇长、书记、人大主席三个位置的正科级，非常难，没有实力和关系根本不可能。非领导职级也有职数有限，干到退休最多是二级主任科员。因此各地乡镇有不少年轻的公务员参加遴选再正常不过了，水往低处流，人往高处走，亘古不变的道理。可以说，如果有更好的出路，基本上没有人愿意一辈子拿着微薄的薪资待遇干最苦最累的活，而且长年累月和家庭脱离。

遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考。简单说就是上级机关面向下级机关选拔年轻优秀公务员的一种重要方式，也是公务员进入高层次平台的最佳途径。到省部级当公务员，科级是没有名额限制的，时间到就可以晋升了，等于打破了原来晋升的天花板。要提拔处级，只需要熬足时间和资历到点就提，也是快速晋升的有效途径。

按照现有的公务员福利待遇规定，中央、省、市机关的薪资待遇比基层公务员更高，更稳定。而且你一旦入职，你的职位将会大大提升，带来的政治待遇、工作待遇、生活待遇是乡镇公务员几辈子都得不到的。工作的成就感和优越感自不必说，在大城市有优质的教育资源和医疗资源，良好的城市设施、工作环境和生活环境，对于家庭、子女后代更有无以伦比的好处。总之，如果遴选成功，就是改变一个人、一个家庭的命运！