事业单位转企的职工是按事业编还是按企业编退休？

事业单位转企的职工是按事业编还是按企业编退休？事业单位转为企业，职工肯定是按企业员工养老保险制度退休的。转制后分流到其他事业单位，由组织部门任命的管理人员依然保留事业身份，甚至可以调任到公务员系统任职，这些人不在此列。

按照“编随事走、人随编走”的原则，事业单位改制为企业单位，大部分原来的事业人员肯定是要随生产经营类职能，特别是没有职务的非管理类人员，转为企业职工。而原来是事业单位管理岗位的职工，有职务级别的管理人员的，有的会被分流到其他事业单位任职，保留原来的事业编制，这类人员将来退休还是按事业编制退休待遇。

由事业单位改为企业，一般都是自收自支事业单位，或者差额拨款事业单位，这类单位原来都有经营性收入，而且收入不低于普通的企业单位，所以，改制成企业后应该对在职的职工收入影响不大，有的可能更灵活，奖金比绩效多，待遇更好。企业单位如果很赚钱，一定会为职工增加缴交社保金的基数，如最高可以按基数的300％缴交。2014年10月之前的缴费年限作为视同缴费年限，在企业退休人员的养老金计算公式中，视同缴费年限期间的缴费指数是按照后期的实际缴费指数来计算的。所以后期企业为个人缴纳的社保费越多，之前视同缴费的基数就越高，并且还会多缴企业年金，到退休时养老金有可能多于事业单位。当然若是企业经营不善，效益不好，为职工缴纳的社保基数低，那之前视同缴费的基数也就跟着低，将来的退休养老金肯定会少事业单位一截。