事业单位管理岗八级人员属于参照公务员管理的工作人员吗？

事业单位管理岗八级人员属于参照公务员管理的工作人员吗？事业单位管理岗八级人员虽然是事业副科级，但并不是属于参照公务员管理的工作人员。不要以为从普通事业单位工作人员提拔为副科级就是公务员了，在事业单位各个管理岗位，包括科级、处级、厅级，只要没有调任到行政机关，那你的身份永远是事业编的。

体制内的事业单位是计划经济的产物。全国事业编制的数量达到3000～5000万，人数太多，事业单位（除了中直事业单位外）多数是地方政府财政拨款的，如市直属事业单位是由市财政来负担职工工资的；县级主管的事业单位职工工资是由县财政拨付的。对于一些财政收入不高的地方政府，事业编的工资可能有保障，而福利方面就难说了。要想提高待遇，绝大部分人只能去考职称，毕竟事业单位晋升为领导的空间不多。

事业单位管理岗八级人员想进行政单位，必须走调任的途径。根据最新的公务员调任有关规定，事业副科（管理八级）试用期满，如果公务员的副科岗位职位有空缺的话，年龄在45周岁以下，经组织研究考察后可以直接调任行政副科级岗位。当然关键要有县委常委级人物“帮助”，这是最重要也是起决定性的条件。

对于事业编制副科而言，想要转为公务员身份，如果没有上级“关照”，大多数人基本上不可能实现，甚至有的时候副科就会成为个人职业生涯的终点，一辈子在“原地踏步”。因为事业单位正科领导职数太少，晋升非常缓慢。

事业编副科调任必须在县乡级等基层单位进行。对于地市级以上城市，尤其是副省级、省部级直属机关，事业编副科是不可能调任公务员的。只有事业编的副处级以上干部，50周岁以下，调任机关必须有行政空编，且同意接收的情况下，经过组织人事部门（机构编制部门）办公会研究同意后才可完成调动。