十三年工龄的公务员因病无法坚持工作可以病退吗？

工龄只有13年的公务员，按照公务员的退休标准并没有达到退休条件的。但是因病无法坚持工作，被认定为完全丧失工作劳动能力的，必须经过县级以上医疗部门认真检查，出具有效的“疾病诊断证明书”，并且要经过劳动鉴定委员会鉴定，确认已经完全丧失劳动能力，并出具“工作劳动能力鉴定报告书”。当事人持“疾病诊断证明书”和“工作劳动能力鉴定报告书”，书面向工作单位提出病退申请，经工作单位的上级任免机关确认批准后，可以病退。这里必须同时满足两个条件：即首先要本人持以上两个“证书”向工作单位提出书面申请，二是要上级任免机关批准，方能办理病退。两者缺一不可。

普通公务员提出申请，需要县委组织部开会研究决定，科级干部必须由县委常委会讨论决定。

按照我国公务员法的规定，国家公务员因公(工)致残，或因病确实丧失了工作能力，可享受法定的退休待遇。

本例十三年工龄的公务员因病无法坚持工作，如果经相关法定机构进行工作劳动能力鉴定，出具“工作劳动能力鉴定报告书”后，确认无法继续胜任工作的，符合办理病退条件。但是工龄才十三年，职务或职级工资肯定不高，缴费时间太短，则视同缴费年限计费基数太低，退休后养老金是非常少的，大概只够保障退休后的基础生活；并且根据《社会保险法》第二十七条规定，退休后自己应该要继续缴纳社保费，男性需要缴纳30年，女性需要缴纳25年，才能享受国家规定的基本医疗保险待遇。如果没有继续缴交医疗保险，原来账户里的钱用完了之后，将来医疗账户就是空的，面临着看病、住院必须自己掏腰包。各地政策对医保缴费年限规定不太一致，具体可以咨询当地的社保机构。