免职和开除有什么区别?

时间:2023-01-23 11:30:41人气:作者:牧琴者

免职和开除有什么区别?这区别太大了!免职,就是把你的职务免掉不再担任原职务,开除则是把你扫地出门!

一、免职在体制内是非常常见的一种职务变动形式,在具体的实践中,免职有好事(如晋升新的职务,免去原来的职务),有正常事(如退休等),也有坏事(工作比较大的失误、轻微的违纪违法等)。一般有以下情形的应该免去职务:

①因为晋升职务、工作调动、轮岗交流等原因,上级行政机关会依照法定的程序发文件把你原职务免掉:如果没有马上任新职务,文件后面再加一句“另有任用”;如果是新任职务,发文件后面也会多一句,免去xx同志xx长的职务等,这种情况大多是好事;

②任职期满、退居二线(改为非领导职务)、因健康原因,无法正常履行工作职责1年以上的;

③辞职、调出机关事业单位、退休等原因也一样会被免职;

④年度考核、任期内考核被确定为不称职(不合格)的,或者连续两年年度考核被确定为基本称职(合格)的;

⑤因工作失误造成个人被免职,受到责任追究,不适宜担任现职的干部,两年内不得提拔和晋升。这种情形具有惩戒性,一般会降为非领导职务或降低职务,安排到其他不太重要的岗位工作。比如,应对环保不力,导致生态环境损害、应对新冠不力,造成疫情扩散等被追责问责,被免职、降职比较常见;

⑥因违规违纪违法应当免职的;

⑦因工作需要或者其他原因应当免去现职的。比如纪检监察部门需要调查该同志,而他在这个职务上可能会阻碍组织开展工作,只能把他暂时安排到其他地方工作,同一个级别,但不是重要岗位。

二、开除是最严重的行政处分。在体制内公职人员违纪违法的,经处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况调查后,证据确凿的,认为必须开除党籍、开除公职的----双开。比如贪污受贿、醉驾或致人死亡被追究法律责任等。现在对公职人员要求更严,比如,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;或者不胜任现职工作又拒不接受组织安排的;对涉黄、涉赌、涉毒的违法犯罪行为一经查实,一律依法清除出队伍!

总之,免职和开除区别非常大。

免职除了辞职和退休,有好事也有坏事,好事是升职加薪,即便是坏事,但公职还在。2014年10月1日之前视同缴费年限继续享有,2014年10月1日以后单位给你缴交的五险一金还在,不影响将来退休养老金,或者说对退休养老金影响比较小。

开除则是被处分决定机关清除出机关事业、国有企业单位,失去公职。2014年10月1日之前视同缴费年限被清零,2014年10月1日以后单位给你缴交的五险一金被依法收回,只剩下个人缴纳的部分社保费。如果没有被判刑(判刑期间不能续缴社保费),若想将来享受退休养老金,必须自己继续缴费。

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