央企或者国企做到什么级别可以转公务员？

央企或者国企做到什么级别可以转公务员？县城里的国企副科级以上职务理论上有机会调任公务员任领导或相当的职级；地市级以上城市，特别是副省级、省级城市央企或国企必须是副处级及以上干部才有机会转任公务员。

实际操作上，科级干部基本上没有什么机会转为公务员，可以按以下途径操作：

1.参加乡镇政府换届选举

每五年一届，企业副科级可参加直接选举或调整到行政岗位，这是由企业副科级向公务员的副科级过渡最有效也是最简单的办法，当然这要有机会和门路。当一届副镇长，再当一届乡镇党委副书记，就有可能晋升为正科级。

2.走调任的途径

企业副科级，在45岁以下，本科以上学历，可以通过调任到公务员系统当相应级别的领导，如乡镇副乡镇长或县直单位副局长。前提是公务员领导岗位有空缺，并且你必须有“贵人”帮助，比如县委常委以上有“天线”，这条途径还是很难的。

3.通过换届选举或调任进入公务员系统再参加遴选

遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考。简单说就是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式，也是公务员进入高层次平台的最佳途径。

遴选考试通过率不高，因为职数有限，参加考试人员太多，遴选激烈程度远远超过公务员考试，但是考试内容比公务员考试简单。笔试就考一门，满分一百分。如果能遴选到省部级单位，可以说是公务员中的“公务员”，那你的前途至少可以到正处级，甚至副厅级。

企业副处级以上领导干部，是组织部在册的官员，只要在50岁以下，完全可以在行政单位、事业单位进行无障碍的交流。只要行政机关有领导岗位，市级编制办公室同意，上报市委常委会研究通过了，市委组织部发任命通知书即可。