四级调研员和副处实职有什么区别

时间:2023-01-21 11:30:51人气:作者:牧琴者

四级调研员是非领导的职级系列,副处实职是领导职务系列,两者完全不一样。职务和职级最大区别是:带职务的是官,职级是兵,一个是领导,一个是被领导。

四级调研员享受工资待遇相当于副处长,但不赋予政治待遇及其相关权力。因此理论上四级调研员不兼任实职,一般要接受本单位、本部门科长的指挥。

四级调研员,如果在县一级,他可能会被赋予一些领导职务的某些职能。因为四级调研员大多数是由乡镇书记、镇长、县局局长等晋升起来的,一般会被安排到县四套班子里面去,协助领导工作,安排他们临时牵头某些权力不大,又比较繁杂、费时费力的工作,比如创建卫生城市、文明城市等等,让他继续发挥余热。

若是地市级、厅局级的单位,四级调研员大多数是从科长晋升起来的,一般仍在科室工作,基本上就是普通的工作人员,就要受新任科长的管理和领导,来完成科长布置的工作。当然,科长给四级调研员的工作不会太多,毕竟人家好歹也是领导职务晋升上来的。如果是在2019年6月1日职务与职级并行施行前,由科长晋升到副调研员,在以后套改为四级调研员,一般不会放在原所在科室。因为之前的副调研员属于单位的领导层,也享受副处级干部的某些政治待遇和工作待遇,属于地市级组织部管理的干部,这些人一般是协助处级领导干部工作。

副处长是领导职务的实职,除了享受薪资待遇之外,更有政治待遇、工作待遇和生活待遇。领导职务是在各级国家行政机关中,具有组织、决策、指挥职能的职务。我们国家担任副处级以上领导干部才算是领导,在职时享受参加相应级别的会议,在人事和重大决策上有投票权、决定权;可以阅读相关的文件;享受相应级别的工作用房和福利房的标准。而四级调研员就是高级的科员而已,完全没有副处长的待遇。

副处长在职务晋升方面也优于四级调研员,副处长任满两年有机会任处长,正处实职一般都是在副处实职中产生;即使不能晋升正处实职,在晋升职级时也比四级调研员有优势,晋升三级调研员应该毫无压力。虽然四级调研员也可以晋升职级到三级调研员,但是对比副处实职竞争力要小很多,组织上一般会先考虑实职领导晋升,非领导职级自然排在后面。如果平台在县处级,四级调研员基本上没有再晋升的机会。

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