我现是一级主任科员，还有五年就退休，请问还有希望晋级四调吗？

题主工作平台应该是县乡级吧，尽管你曾当过多个部门的一把手，现在是驻村第一书记。说实在的，你目前情况已远离权力中心了，这是非常不利的。一般来说，四级调研员就是上了处级，与一级主任科员待遇和地位上有非常大的区别。四级调研员、三级调研员，甚至是二级调研员的名额都在县委书记那里。能上位四级调研员多数是资历老的乡镇书记，一般镇长、局长都不一定有资格。

一级主任科员是科级最高职级，离四级调研员仅一步之遥，原则上

任满两年，年度考核称职，即有条件、有资格晋升为四级调研员。但什么时候晋升和能不能晋升为四级调研员？主要看你处于什么平台，年龄，和县委书记的关系。

基层的单位，按照公务员职务与职级并行规定，县乡机关二级调研员的比例是2%，三、四级调研员的比例是10%，这些处级非领导名额分配权全部掌握在县主要领导（县委书记）手中。假设这个基层单位为100名公务员，一至四级调研员仅有20个，其中一级二级调研员占去10个，三级、四级调研员仅剩下10个，这里还要算有副县长晋升为三级调研员，那么这个单位最多4名四级调研员，相当于二十多名公务员争一个四级调研员的位置，难度可想而知。

在基层四级调研员不是所有的正科级人人有份，人人都可以晋升，也不是任一级主任科员满两年以上就能晋升的。任职时间到只是资格，能不能晋升，又是另一回事。只有当过乡镇书记、镇长，县直属局、委、办的一把手才有可能晋升到这个职务。而这些一把手也不是每个人都能晋升到四级调研员的。只有具备资格、有名额和领导倾向于提拔你时，那时候你才有可能上位！

不是我打击你，以你目前的情况（远离县委权力中心）和年龄（差五年退休，熬不起），估计很难实现“四级调研员”之梦。当然，如果你运气好，组织上考虑要在最基层单位产生一个四级调研员那才有可能。

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