为什么河南省有些地区教师每年有十三个月的工资，有的地区没有

所谓的十三个月的工资，其实就是薪级工资十级别工资，也就是人们常说的基本工资，并不包括奖励工资和各种津补贴，这个在全国范围内都是固定的，并且这个十三个月的工资是与公务员本人的年度考核为计算标准的，只有年度考核是称职及称职以上的公务员才能领取得到。也就是说，并不是每个公务员都可以领到这笔第十三个月的工资。

至于说河南为什么有些地区的教师每年有第十三个月的工资，而有的地区却没有，这个也很好理解。

首先，工资的统筹和发放，是由各个省份负责的，并不是国家统筹，这也正是在各个省份之间，公务员级别、职务一样，可工资待遇却不同的主要原因。即然工资是以省为单位来统筹发放的，包括河南在内，有的地区教师每年有十三个月的工资，而有些地区却没有，这就很好解释了。

其次，为了提高教师的待遇，国家专门发文要求各地，必须确保让教师的工资不低于当地公务员的平均水平。在这种背景下，有些地方让教师也和公务员一样，享受第十三个月的工资，以此提高教师的待遇和地位，这也是可以理解的。