将来新人退休金会比中人的高吗

将来新人退休金会比中人的高吗？这个是肯定的，在同等条件下，“新人"的养老金肯定会比“中人"的高。

所谓“新人″，是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之后才参加工作的人员；所谓“中人"，是指机关事业单位养老保险制度改革之前巳经参加工作，以后陆续退休的人员。

如果按照平均工龄35~40年来计算，“新人"2014年10月2日参加工作，退休时间应该在2049年以后才陆续达到法定的退休年龄。

从养老金的计算公式可以知道，职工退休时养老金的高低，要受到缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户余额、退休地社平工资、养老金计发月数等一系列因素的影响。在这些因素中，缴费工资、个人账户余额、社平工资的影响最大，而这几个因素每年都在变化中。作为“新人"，他们的养老金构成中虽然没有了过渡性养老金这一块，但不妨想一想，三四十年以后，与“中人"想比，“新人"们的工资水平，以及退休时计算养老金的社平工资，是“中人"们遥不可及的。仅从这个角度来看，将来“新人"退休时的养老金肯定要比“中人"高得多。

其实这个问题也很好理想，物价指数每年都在涨，假若将来“新人"们的养老金没有“中人"们高，在三四十年后的物价水平里，他们怎么可以过上有质量的生活昵？

由此可见，在缴费年限、退休地、退休年龄相同的惰况下，将来“新人"的退休金要比“中人"更高，这是毫无疑问的。不但会更高，而且会高得多。