到手工资五千多是什么水平（到手工资是什么）

所谓到手工资，应该是每个月扣除社保、税收等支出以后的打卡工资。到手工资五千多可以超过全国80%以上职工的工资水平。

大家知道，根据《社会保险法》规定，用人单位与员工建立劳动关系后，侬法必须为员工购买社保，缴纳社保费。正常来讲，一个中小企业的职工，每个月工资和社保的比例可以达到10%以上。而一个大型国有企业、机关事业单位的员工，由于“五险二金"的缴纳比例比较高，每个月缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金和职业(或企业)年金等费用的占比，可以达到每个月工资总额的百分之二十以上。

由此可见，如果一个职工每个月的到手工资可以达到5000~6000元这样的水平，那么他一个月的总工资收入，至少可以达到7000~10000元这样一个水平。这样的工资水平，如果在经济欠发达地区，说他是高收入人群一点也不夸张。即使在北上广深和长三角地区，这也可以达到中等偏上的工资水平。

每个月到手工资能拿到5000~6000元，如果是在机关事业单位，应该是拥有中级以上职称的专业技术人员，或者是担任正科级以上领导职务的人员；如果国有企业职工，应该是企业中的中层以上管理人员或专业技术骨干；如果是民营企业，大多数也是白领。

总之，现在每个月到手工资可以达到5000~6000元，在全国也属于比较高的水平，可以超过80%以上职工的工资水平。